受入れの流れ

まず当組合が実習現場に赴き、職種・作業の確認を行い、申請可否を判断させていただきます。 申請可となりましたら、母国・ 人数・性別・処遇 （労働日数・休日・労働時間・賃金）を確認いたします。 条件から概算見積りを提出し、ご承認を得られれば承認合意形成となります。

諸条件（住所・企業名・職種・作業・人数・性別・処遇・寮）を提示し、送り出し機関へ要請。候補者選抜、面接案の提案を受け、企業と相談の上、面接人数・面接日を決定します。

実習企業と当組合で母国送り出し機関に赴き面接を行い、候補者（補欠含む）を決定します。
（※海外渡航が困難な場合、テレビ電話での面接も可）

技能実習機構への申請に必要な書類を作成、準備します。

◆母国送り出し機関　→　候補者の母国申請資料作成、母国で認可後に当組合へ提出

◆実習企業　→　企業は必要資料を準備し、当組合へ提出

◆TAISEI協同組合　→　各種資料を申請書類一式として完成させ、実習企業にて企業印の押印をいただく

当組合より技能実習機構へ認定申請（審査期間約２か月）し、技能実習計画認定通知書の受領をもって認定許可を得ます。

当組合より入国管理局へ在留資格認定証明書交付の申請をし、認定されると入国許可となります。

※実習企業は、許可後に実習生の入寮や、実習生活に関する準備（電化製品、生活備品類、自転車等）を行います。

当組合から母国送り出し機関を通し、母国大使館で出国手続きを行い出国日が決定します。実習生入国後は組合寮に入寮します。

当組合が、組合寮にて法定講習を行います。（年間所定労働時間の1/12　約176時間 約１か月） 講習終了後、当組合より実習企業へ実習生を配属し、住民登録や生活準備を整えたのち就労開始となります。